2016年河南水泥等建材工业收入打破8000亿元

  水泥职业在进步工业集中度、防止过度竞赛的一起，水泥工业展开应向混凝土及部品部件化延伸，延伸上下流工业链，出产混凝土及预制品等产品，不但能添加产品附加值，一起也能搬运上下流赢利，躲避职业危险，将大大增强企业竞赛力。世界跨国水泥集团，不只出产水泥，也有自己的骨料厂和产品混凝土及预制品工厂。实践现已证明，水泥出产企业向下流延伸，是成功的做法。中联水泥河南运营管理区依据我国建材工业链展开的战略在南阳、登封、安阳等区域收买了一大批产品混凝土搅拌站，取得了很好的商场效应，完成了质量效益双丰收，此举对河南省水泥企业进入工业链下流展开起到了活跃推进效果。

  唯有从始至终坚持技能立异的企业，才干健康耐久的展开，唯有以自主核心技能打造品牌的企业，才干继续赢得商场的喜爱。深耕粉磨范畴近60年，新乡长城一直把立磨机的技能革新放在首位，把立异作为公司展开的动力引擎。与国内闻名的科研院所协作建立“产学研”基地，进行立磨产品的开发研发作业，经过不断的调研和调查，一代矿渣立磨机、二代矿渣立磨机纷繁面世，取得了上海宝钢、印尼苏钢、澳森钢铁、徐州钢铁等国内外一流钢铁企业的交口称赞。新乡长城机械18项立磨技能：“立磨机的选粉设备”、“磨辊锥套拆开设备”、“应用于立磨机的喂料设备”、“立磨选粉机的轴承冷却设备”等刚取得国家知识产权局颁布的实用新型专利证书，这也见证了长城机械以技能立异打造先进立磨的成功实践。

  2016年新年期间由省工信厅和省环保厅联合下文，施行错峰出产合计停窑45天;麦收期间省建材协会执行34号文件进行夏日农忙错峰停窑15天;秋收8月27日~9月12日停窑15天;7月3日，河南省委举行了打赢大气污染防治攻坚发动大会，河南省委以18号文、省政府以117号文将错峰出产列入其间，清晰2016年四季度停窑53天;2016年河南省共停窑128天。

  省建材协会自动作为，牵头安排全省商场和谐会议，在河南水泥职业建立三层级的职业交流会议。一是职业全议，每月举办1次进行商场和谐发动、安排、总结和布置，和谐处理全省商场和谐问题;二是片区长会议，由全省九大片区和日产2000吨以上出产线企业参加，中联、天瑞、同力三大水泥集团轮番坐庄承办，每月举行2次以上会议，研讨商场现状和商场战略，提出决议计划主张，进行商场问题处理;三是全省重点企业高层论坛，前九大企业的实践操控人参加，研讨河南省水泥职业的展开趋势，进行严重商场决议计划，处理职业严重问题等。经过多层级的交流会议，达到职业和谐一致，形成了供应侧变革及商场自律条约1~9号文件，引导全体企业自觉参加洽谈，活跃展开商场和谐，加强职业自律，水泥职业正在走出窘境。

  与此一起，活跃并自动地展开与湖北、河北、山西、山东、安徽、陕西等河南接近省份的省际之间和穿插区域之间的和谐互动，保护大区域商场平衡。

  依据登电集团全体要求，登电建材以“两学一做”学习教育活动为关键，深入基层，广泛搜集广阔党员对出产经营、人才选拔等方面的定见和主张，并建立为职工办实事台账，清晰责任人，切实为职工处理实践问题。举行党风党纪专题民主生活会，展开批评和自我批评，仔细查找党规党纪方面存在的问题，剖析了原因，拟定了下一步的整改措施和往后的尽力方向，确认整改事项36项。一起建立先进典型：评选出“五一”劳动模范7名;安全示范岗2个，青年岗位能手4名、优秀青年1名，工匠精力人物1名，集团优秀党员4名，登封市优秀党员1名，郑州市优秀党员1名。党风廉政建设作业重点做到：

  (1)催促各单位加强节日(元旦、新年、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆等)期间党风廉政教育和职工思想教育;

  (3)依照集团党委要求，安排收听收看《永远在路上》、《正气贯古今》、《典范》等党风廉政建设记录片;

  (4)安排职工重视“员”“两学一做”、“清风华夏”、“清风登封”等大众微信渠道;

  (6)催促各单位安排学习《我国问责法令》。这一些类活动使广阔党员干部的心灵遭到洗刷，把党风廉政建设铭记于心，为河南省建材企业党建作业建立了杰出的典范。